年度经常性收入 (ARR) 突破 3 亿美元并实现正现金流，Remote 开放平台接入能力，布局未来发展

北京2026年5月27日 /美通社/ -- 全球薪资与雇佣基础设施平台 Remote 今日宣布，其薪资业务同比增长超 300%，年度经常性收入 (ARR) 突破 3 亿美元，同时实现正现金流。凭借市场认可与强劲发展势头，该公司进一步巩固自身地位，成为跨国企业信赖的薪资及雇佣基础设施服务商。

包括 Anthropic、肯德基、Datadog 在内的数万家头部企业，均已信赖 Remote 的全球薪资、第三方雇佣托管服务及合同工管理解决方案，实现全球人才招聘与薪酬发放。包括 Workday、BambooHR 和 Personio 在内的全球顶级人力资源平台，均选择 Remote 为其全球雇佣服务提供技术支撑。Remote 在全球拥有 100 多家自有法人实体，在核心市场布局受监管的支付机构，每年处理的薪资总额达数十亿美元，已成为全球企业所依托的基础设施底层平台。

"我们高度重视与 Remote 的合作，让客户无需在心仪的人力资源服务体验与全球人才招聘和发薪能力之间二选一，"BambooHR 首席产品官 Brian Crofts 表示。"Remote 的全球雇佣基础设施让 BambooHR 得以实现上述目标，而将该基础设施开放给更广泛的行业生态，是企业管理全球团队模式的重大进步。"

推动这一增长的市场需求正持续激增。随着企业在全球范围内寻觅专业人才，跨国雇佣所涉及的法律与合规复杂性达到前所未有的高度。对于应对这一现实挑战的企业而言，全球雇佣的底层基础设施是战略基石，而非运营细节。

雇佣基础设施，现已开放

AI 正在重塑企业劳动力工具的搭建模式，Remote 面向全球合作伙伴、客户、开发者及 AI 智能体开放基础设施接入权限，助力打造顶级行业工具。

重磅推出：

-  Remote MCP 可让任意 AI 智能体实时、安全地接入 Remote 的薪资、合同、合规数据及组织架构，无需 API 密钥、数据导出和定制集成开发。
-  Remote Build 为企业提供从架构设计到落地实施的全流程定制化支持。

无论企业是通过现有的人力资源套件接入，基于 Remote 的 API 进行开发，还是直接登录使用，Remote 都能确保每次都提供合规、精准的全球雇佣与薪资服务。

Remote 联合创始人兼首席执行官 Job van der Voort 表示："我们的核心使命始终是筑牢信任：确保全球各地的员工都能准确、合规、体面地获得薪酬。""这份信任，源于我们持续、大规模地攻克各类复杂难题。这正是我们多年来持续深耕的方向：构建全球基础设施、深化合规体系建设，并完善自有法人实体布局，确保在全球各个国家都能始终实现精准、合规的用工与薪资发放。将这套能力开放给全球企业，是我们的下一阶段，而我们的征程才刚刚开启。"

企业开启合作所需的全部信息，详见官网链接：https://remote.com/remote-mcp/。

借助 Remote 调查及其他平台更新，中国企业的人力资源团队可实现日常任务自动化，同时提升员工体验

北京2025年11月6日 /美通社/ -- 全球领先的人力资源平台 Remote 今日宣布推出 Remote 调查。该产品由 AI 驱动，能够协助企业收集、分析和处理员工反馈。借助 Remote 调查，中国企业的人力资源团队在不到一分钟内即可完成覆盖整个组织的员工敬业度调查，即时洞悉员工在雇佣周期各阶段的诉求，从而提升工作效率、留任率和敬业度。

据 Remote 《2025 年全球劳动力报告》(Global Workforce Report 2025) 显示，全球招聘正日益成为当代劳动力市场的显著特征。Remote 的数据显示，目前已有中国企业通过 Remote 在 47 个不同国家/地区开展人才招聘、管理和薪资支付事务。随着中国企业不断扩张，它们必须确保海内外人才均可获得一致且优质的雇佣体验，同时还需应对不同国家/地区的法规、制度和期望。展望未来，近三分之一 (31%) 的人力资源管理者认为，实现大规模个性化员工体验的能力将成为高绩效人力资源团队的核心竞争力。

Remote 调查为中国企业的人力资源团队提供了一种更快速、更智能的方式，用以理解和响应员工在雇佣周期各阶段的需求。Remote 调查将调研反馈与工作效率提升时间、留任率和员工敬业度等结果相挂钩，使中国企业的人力资源团队能够及早发现风险、果断采取行动，并保持跨国员工体验的无缝衔接。结合平台的其他人力资源管理功能，Remote 调查将助力企业实现全球增长目标。

Remote 联合创始人兼首席执行官 Job van der Voort 表示："工作模式已真正实现全球化，企业正在人员管理、合规运营和员工体验优化等多个新维度进行探索。""高绩效组织正在通过 AI 驱动的工作流程构建人才战略。我们的使命是赋能人力资源团队，以清晰、合规和人性化关怀的方式来满足这些需求。"

简化全球劳动力管理的其他增强功能

除 Remote 调查外，Remote 还为中国企业推出了一系列简化全球劳动力管理的新功能：

• 定制化全球薪资系统：这是可扩展的一体化平台，支持结构化审核、多级审批、预运行差异检查、成本总账报告、法定款项自动缴付，并与 Workday 和 NetSuite 平台原生集成。所有招聘、薪酬变动和费用支出均可无缝流转至支付环节，有效减少错误和合规风险。
• 增强型人力资源信息系统 (HRIS) 自动化和工作流：通过自动化入职等重复性任务，打造更快速、更一致的员工体验。今年晚些时候推出的 AI 驱动工作流生成功能将支持管理员通过自然语言描述构建流程，进一步节省时间。
• Remote 人员派遣人员调配：现已向全球 Remote 客户开放移民、安置，及商务差旅支持服务。Remote 人员派遣服务已获得数千家企业信赖，依托内部人员派遣专家和当地法律合作伙伴支持，提供客观指导以提前预警风险和障碍，助力企业自信拓展全球业务。

当前中国企业正管理着日益庞大且地域分散的员工队伍，却无需扩大人力资源部门的规模。通过将关键功能整合至统一平台，Remote 致力于帮助中国企业和初创公司在保持运营效率与员工体验一致性的同时实现国际化扩张。

Remote 调查、可编程全球薪资系统、增强型人力资源信息系统 (HRIS) 自动化和工作流以及 Remote 人员派遣服务现已面向全球客户开放。有关更多信息，请访问 remote.com。

Remote全新中文网站将帮助中国企业更便捷地获取全球招聘、管理和薪酬支付的人力资源解决方案

北京2025年7月22日 /美通社/ -- 全球领先的人力资源平台 Remote 今日宣布正式进军中国市场，并推出一系列产品，助力中国企业拓展国际业务。中国企业可借助 Remote 平台便捷、合规地在全球近 100 个国家/地区完成员工招聘、管理及薪酬支付，轻松实现规模化增长。Remote 进军中国市场的重要举措包括推出全中文官方网站，帮助中国企业发挥全球人力资源优势，同时进一步深化 Remote 在亚太市场的布局。

当前，中国各行业数字化转型进程加速，科技、人工智能及高端制造等领域对专业化人才的需求激增。随着中国企业积极拓展全球业务，越来越多企业开始采用远程招聘模式，吸纳海外顶尖人才，构建面向未来的多元化团队。Remote 的数据显示，目前已有中国企业通过 Remote 在 47 个不同国家/地区开展人才招聘、管理和薪资支付事务。

Remote 的首席执行官兼联合创始人 Job van der Voort 表示："此次在华落地，是 Remote 帮助中国企业应对人才短缺挑战、实现全球团队建设的关键里程碑，彰显了我们深耕中国市场的坚定承诺。我们期待为中国企业的发展赋能，同时推动全球就业市场迈向更加开放与包容的未来。" 

Remote 成立于 2019 年，深受比亚迪、丰田和汉堡王等全球品牌的信赖。这些企业通过 Remote 平台高效管理人才、规避劳动法风险，并以合规方式快速开拓新市场。

此次登陆中国，Remote 将为中国企业提供以下产品，助力全球化团队建设：

• 第三方雇佣托管（EOR）服务：为企业提供高效且合规的国际雇佣方案，无需在目标国家设立实体，即可合规雇佣海外员工，降低用工风险，并严格遵守当地雇佣法规。
• Payroll 薪资服务：Remote Payroll 是一款专为企业打造的人工智能型薪资引擎，可轻松实现员工与合同工的实时薪资结算与支付。它专为适应本土化需求而设计，显著简化中国企业支付国内及国际员工薪酬的流程。
• 合同工管理：此集中式平台能够管理所有合同工相关事务，覆盖入职、全球薪酬支付以及本地货币结算。
• 第三方合同工管理服务：此智能平台能够简化国际合同工招聘和付薪流程，同时由 Remote 全面处理法律合规与行政事务。
• 人力资源信息系统 (HRIS)：此一站式平台协助企业管理 100 多个国家/地区的员工雇佣和薪酬发放，处理人力资源合规事务，并实时监控休假、支出、薪资等团队数据。
• Recruit 招聘服务：借助人工智能实现职位搜索和人才精准匹配，帮助企业寻找和聘用人才，提供人才洞察分析，并全流程追踪从应聘到入职的候选人动态。 

如需了解有关 Remote 的更多信息，请访问 remote.com/zh-cn