ACCA的《全球人才趋势调查》已连续开展四年，是目前全球规模最大的财会人才研究项目。2026年度的调查覆盖160个国家和地区，共收集超过11,000名财会专业人士的有效反馈。其中，中国内地有1,712位财会从业者参与，为报告提供了深入的本土视角。

2026年《中国人才趋势调查》核心洞察：

1. AI工具应用高度普及，人才期待技术与能力建设同步推进：中国财会行业在AI工具使用方面较为领先。64%的受访者定期使用AI技术，56%表示所在机构提供了AI技能学习机会，这两项数据均明显高于全球平均水平（分别为52%和43%）。但担忧也同时存在，55%的受访者担心AI会对自身岗位带来冲击，48%担心雇主"重视技术投入、忽视人才培养"，而这一比例在全球仅为26%。ACCA建议，企业应通过透明的沟通和明确的AI时代职业路径，帮助缓解员工的技术焦虑。
2. 清晰职业路径成为财会人才最关注的发展议题：调查显示，"缺乏职业发展机遇"连续成为中国内地财会人才最主要的工作相关担忧，选择该项的比例为58%，高于"工作被技术取代"（51%）、"生活成本压力"（46%）、"经济下行"（45%）和"心理健康问题"（43%）。报告指出，清晰的职业晋升路径和面向未来的技能培养机会，是维持人才信心和工作投入度的关键。另一方面，29%的中国内地受访者希望未来成为创业者/企业主，这也从侧面反映了财会能力作为商业世界的重要通行证，将有助于人才拓宽职业选择。
3. 财会人才普遍希望从事ESG等有社会影响力的工作：受访者普遍希望从事"有意义的工作"。70%的受访者希望未来从事注重社会影响力的岗位，64%向往与环境议题相关的工作。然而，只有52%的人认为当前岗位能够带来社会影响力，34%认为所在职位有助于解决环境或气候问题。报告强调，企业需要将ESG承诺真正落实到日常决策和运营中，而不仅停留在高层表态。
4. 缓解多代际协作压力将带来组织建设新机会：超过一半（55%）的在职受访者表示，所在机构在促进不同代际员工协作方面存在困难，这一比例远高于全球水平（42%）。主要障碍包括：工作价值观与期望不同（17%）、对工作生活平衡的理解不同（17%）、沟通风格差异（16%）。ACCA建议，企业可以考虑建立结构化的跨代沟通和导师机制，帮助管理层更好地理解年轻员工的诉求。
5. 薪酬期待推动雇主重新审视整体人才价值主张：45%的在职受访者对当前薪资表示不满意，65%预计在未来12个月内会提出加薪要求。其中，71%的人希望加薪幅度至少为6%，明显高于全球水平（53%）。在开放性问题中，"加薪"是出现频率最高的词语，主导了"什么会让你留下？"和"你最大的工作担忧是什么？"这两个问题的回答。其中，一线城市（北京、上海、深圳）的Z世代和千禧一代对加薪的要求最为强烈。不过，报告也指出，薪酬压力因行业而异，并非所有领域都将其列为首要矛盾。

陈正洁，ACCA中国政策洞察总监表示："今年的调查揭示了一个显著趋势：财会人才渴望在职场与生活中发挥更大的影响力。70%的中国内地受访者希望未来从事注重社会影响力的岗位，64%希望参与环境议题相关工作，均略高于全球平均水平。令人鼓舞的是，面对人工智能的飞速发展与可持续理念的深入人心，许多受访者对这些变革持积极期待的态度。64%的中国内地受访者已经在工作中定期使用AI技术，高于52%的全球平均水平；同时，81%的中国内地受访者对学习和应用AI相关技能表示有信心。这进一步印证了财会行业的职业角色与发展路径正在不断演变与拓宽。"

点击此处链接，阅读调查报告全文。

特别鸣谢
1712位中国内地问卷受访者

问卷推广合作伙伴（排序不分先后）
广东省注册会计师协会
江苏省注册会计师协会
湖北省总会计师协会
成都金融业联合会
上海财经大学
中央财经大学
广东财经大学
广东外语外贸大学
广东金融学院
华南农业大学
浙江工商大学
南京审计大学
上海立信会计金融学院
中南财经政法大学
四川大学
天津财经大学
西安交通大学
西安外国语大学        
中国海洋大学
东北财经大学
成都信息工程大学
四川师范大学
翰德中国（Hudson）

中国内地圆桌讨论嘉宾（排序不分先后）
褚雅楠，新希望乳业财务总监
雷志荣，华南区专家指导小组主席
吕婷婷，格林美集团人力资源部副总监
齐保垒，西安交通大学会计与财务系系主任
唐松，上海财经大学会计学院副院长

澳门和香港2026年4月24日 /美通社/ -- ACCA（特许公认会计师公会）与IMA^®（管理会计师协会）于近日联合发布2026年第一季度《全球经济状况调查》报告（Global Economic Conditions Survey，简称GECS）。本期调查于3月3日至19日进行，正值中东地区新一轮冲突爆发。受此影响，全球财会人士的信心出现急剧下降，国际与地缘政治不稳定性已跃升为财会专业人士眼中的首要风险。

受访企业正努力应对本十年内的第四次全球经济冲击，信心水平已逼近2020年疫情初期创下的历史低点。参与调查的首席财务官信心也出现了大幅下滑。本季度调研排名前三的风险因素分别为地缘政治、网络安全、经济。而这也是2023年第二季度GECS开始纳入全球风险调查以来，经济风险第二次未被列为首要关注点。

ACCA风险管理与公司治理主管Rachael Johnson表示："这种转变并不意味着对经济的担忧有所减少，而是越来越清楚地意识到，各种力量如何共同塑造宏观格局。受访者指出，人工智能和网络威胁会放大其他风险，并强调市场对机构、信息和领导层的信任的弱化，已成为当今世界运行的决定性特征。"

尽管四月中旬中东地区达成了为期两周的停火，一度让市场看到了希望，认为全球在经历了自20世纪70年代以来最严重的石油冲击之后，或将迎来某种程度的复苏。但笼罩全球经济的巨大不确定性仍未消散。即便未来能够找到更持久的解决方案，能源及其他大宗商品价格也可能继续维持高位。

此外，第一季度企业成本压力明显上升。报告运营成本增加的受访者比例，达到了自2022年第三季度以来的最高水平。考虑到近期能源和其他重要大宗商品价格飙升，以及供应链压力持续加大，未来几个月企业面临的成本压力可能将进一步上升。

令市场略受鼓舞的是，全球新订单指数稳步上升，目前已回升至历史平均水平。反映企业招聘与裁员决策的全球就业指数也有所改善，尽管仍低于历史平均水平。这些结果可能得益于中东冲突爆发前全球经济的韧性。

IMA欧洲运营与全球特别项目高级总监Alain Mulder表示："2026年初，全球经济表现尚可，但巨大的不确定性正笼罩着未来前景。通胀已开始显著上升，能源和其他大宗商品价格维持高位的时间越长，经济增长面临的下行风险就越大。"

ACCA首席经济学家Jonathan Ashworth指出："当前重大的供给冲击，让政策制定者陷入了极为棘手的境地。在通胀连续多年高于目标水平之后，各国央行行长必须谨慎行事，防止通胀失控。未来几周乃至几个月内中东地区的局势变化，将对2026年剩余时间里的全球经济前景产生至关重要的影响。"

点击此处阅读2026年第一季度GECS报告。

赛制持续优化，强化科技与实战结合

为适应数智时代对人才评估方式的新要求，2026年JHC大赛在初赛阶段采用北森AI面试官进行"AI双语面试+英文笔试"的线上测评。该环节旨在高效、客观地评估选手的商业理解、语言表达与专业基础。晋级选手将在后续团队赛阶段，针对主办方发布的真实商业案例进行深入分析、全英文展示与答辩。

ACCA中国政策及洞察负责人陈正洁表示："本届JHC大赛案例开发由科技初创企业ESG绿碳智汇提供原型支持，融合了AI应用与企业全球化发展战略这些热点议题。一方面我们希望通过案例研究对象，帮助同学们了解AI+商业模式的最新趋势，在贴近实战的场景中锻炼解决复杂商业问题的能力；另一方面，我们也特别设计了赛前培训，帮助同学们学会如何正确利用AI工具在有限时间内提高工作效率和产出效果。"

合作网络拓展，搭建产学对接桥梁

本届大赛进一步扩大了合作生态，除北森、中欧国际工商学院、实习僧等持续参与外，亦吸引了制造、医药、科技、建筑、电商、高端专业服务类近40家国内外知名雇主品牌的加入，包括：BDO立信、致同、无限极、君乐宝、新希望乳业、埃森哲、阿迪达斯、青叶广州、金光集团、天职国际、骑士集团、凯捷、中智北京、高知特、丹纳赫、Deerma Group 德尔玛股份、德勤中国、德勤GDC、安永、富睿玛泽（Forvis Mazars）、未来论坛、汇丰环球、华能信托、华诺科技、毕马威中国、南华生物、新希望六和、天健四川、Pfizer、PwC、欧时RS、三新集团、信永中和、WPMA、WPP SSC CHINA、小鹏汇天、云筑、云南白药、中兴新云。这些合作伙伴将为参赛学生提供AI面试体验、商业训练营、实习推荐及企业参访等机会，助力学生拓宽行业视野，积累实践经验。

深耕二十余载，ACCA持续支持财会人才成长

自2004年首次举办以来，JHC大赛已累计吸引超过8万名高校学生参与，成为财会领域具有广泛影响力的大学生赛事之一。ACCA作为最早进入中国的国际准专业会计师组织，始终关注财会行业人才培养与职业发展。通过JHC这一平台，ACCA致力于帮助中国大学生群体接触行业前沿、连接企业资源、提升专业素养，为其未来职业发展奠定基础。

混合式转型成主流 雇主需平衡新旧模式

本次报告基于全球调研数据，涵盖约2600名ACCA会员及未来会员，以及145家雇主。中国地区调研结果显示，国内财会专业人士对职业转型秉持务实态度，多数人期望雇主在革新职业模式的同时，仍保留部分传统职业结构与晋升阶梯。

报告强调，适配灵活职业结构是未来职业发展的核心命题。财会专业人士需重点构建人际交往能力（inter-personal）、技术能力（technology）与专业技能（technical skills）三大核心能力组合，拓展专长领域，保持好奇与灵活的思维模式。此外，随着工作年限延长，职业中断与 "微退休（micro-retirements）*" 现象在国内将愈发普遍。

（*备注："微退休"指社会个体在职业生涯中，暂时中断工作一段时间。）

ACCA 全球行政总裁白容（Helen Brand）强调："财会行业正经历重新定义，职业角色边界不断被重塑与拓展。传统职业路径正逐步被更灵活、个性化的路径替代——新路径以技能为核心而非头衔，对拥抱变革者而言，成长与发展机遇空前广阔。"

她进一步建议："财会专业人士需摒弃过时预期，拥抱超个性化职业未来。这种模式将更具灵活性，但可预测性更低。主动掌控职业发展与学习进程至关重要，持续培育关键技能，才是在灵活职场中的立足之本。"

ACCA 中国总监邵楠（Sunny Shao）表示："中国的职业发展路径正持续拓宽而非消亡。既保留清晰发展通道，又能为员工提供专业技能培养、横向流动及持续学习空间的雇主，将成为吸引并留存下一代财会人才的核心竞争力。"

八大驱动力重塑职业生态 技术成首要影响因素

报告预测，未来十年将有八大变革驱动力重塑会计与财会行业职业发展格局。调研受访者将技术列为首要驱动力，个人工作期望转变位居第二，其余按重要性排序如下：

• 技术因素：新兴技术、自动化与数据分析将主导未来工作模式，重塑人与科技的（含AI）协作关系；
• 个人期望：对工作的目标感，平衡感及灵活感等因素的关注度持续提升；
• 地缘政治与经济：经济增长放缓与全球格局分化对个人发展构成挑战；
• 职业角色：从知识的守护者，向专业及可信赖的知识解读者转型；
• 强制性变革：外部环境变化推动合规要求升级与伦理监督强化；
• 可持续发展：气候变化及其他可持续发展相关因素，影响着人们的工作地点、时间与方式，催生新的职业角色与职责；
• 社会期望：社会对工作的价值期待持续演变；
• 人口结构：自然年龄增长，工作年龄延长，职场多代际共存成为常态。

五大核心因素 推动灵活职业路径主流化

报告分析，灵活职业路径成为未来趋势，主要源于五大关键因素：

• 组织结构革新：传统中层管理岗位缩减，专业岗位增多；行业准入门槛发生变化，新工作方式与技能需求重新定义入职标准，雇主需重新审视传统人才管理模式并采取行动；
• 技术进步：入门级工作本身的性质发生变化，入门级岗位减少或被迫转型；
• 人口结构变化：工作年限延长，职场人群代际结构更趋多元；
• 经济增长趋缓：横向职业流动对个人职业发展与收入提升的重要性日益凸显；
• 对高管的祛魅：经济与地缘政治的不确定性，正让人们放弃以生活为代价的高管梦，转而追求更务实、更能实现个人生活目标的职业路径。

报告作者、ACCA全球政策及洞察部门商业管理主管Clive Webb表示："理解并适应变革的专业人士将在财会行业拥有富有挑战且回报丰厚的职业。未来职业具备灵活性与动态性，拥有好奇心与应变能力是走向成功的关键。对机遇把握者而言，未来职业路径潜力巨大。雇主需即刻适配并预判变革，以最大化挖掘人才价值、匹配技能需求，为该重新定义后的行业，构建可持续人才供给体系。"

ACCA全球会长彭美宁（Melanie Proffitt）在致辞中指出："当前全球商业环境正经历'技术重构+责任升级'的双重变革，财会行业已从'核算工具'的传统定位转为企业战略决策的关键引擎。'Rethinking Careers'绝非简单的职业转型，而是要求每一位财会从业者掌握数字能力与战略视野，在AI重塑业务流程的当下，主动链接业务场景、锚定ESG价值创造，推动财务工作从'记录过去'向'定义未来'跨越。"

北京国家会计学院教授聂兴凯在《AI革新：决策导向型财务转型的AI赋能之路》主题分享中强调："新修订的《会计法》为智能财务发展提供了坚实的法律支撑，既明确要求加强会计信息化建设，又鼓励依法采用现代信息技术开展会计工作。财务会计、管理会计和审计的分离曾是特定历史阶段的产物，而今AI等智能技术正打破这一壁垒，使三者一体化成为可能。通过企业数据共享，各类AI工具在确保合规的基础上，可实现'一次采集、多方应用'，让财务会计抓取和生成的信息直接满足管理者需求。未来，智能化环境将大幅提升会计作业效率，同时对会计信息的真实性、完整性提出更高要求，这既是挑战更是行业发展的必然方向。"

解码核心命题，锚定财会行业战略转型新航向

数字经济与智能财务是上午主题分享的核心议题。伏羲智库创始人、国家数据专家咨询委委员李晓东以《数字引擎：驱动产业升级的核心力量》为题，结合数字经济发展政策，深度拆解数字技术对企业业务模式与财务流程的重塑路径。同时也提出构建可信的数据基础设施是解决数据互联、可信与流动问题的关键。在中国倡导的数字经济治理理念框架下，新合作平台将进入实质性运营阶段，核心命题从"如何连接"转向"如何共赢"。

在全球化与人才发展议题板块，ACCA中国政策及洞察总监陈正洁发表了《全球化格局下CFO的新使命》主题演讲："全球化浪潮下市场波动与发展机遇并存，CFO的角色已远超'财务管家'，成为企业全球化战略的'价值守护者'。面对汇率波动、跨境合规、资源整合等多重挑战，CFO需以全局视角搭建风险防控体系，平衡风险与收益，更要以战略思维链接国内外市场资源，让财务职能成为企业出海破局、稳健发展的核心支撑。"

午后议程聚焦宏观经济分析与企业实战经验分享。清华大学社会科学学院经济所副教授，清华大学社科学院政治经济学研究中心秘书长，宏观经济研究部主任靳卫萍教授围绕"十四五"至"十五五"期间中国经济发展新格局展开研讨。靳卫萍强调，"十五五"期间数字经济与实体经济将加速融合，绿色低碳转型进入攻坚期，制度型开放水平持续提升，这将对财会行业带来结构性机遇。企业财务管理者需从宏观大势中把握微观决策，在稳增长与防风险之间寻求动态平衡，尤其要关注政策信号变化对产业投资、资本配置的重塑效应，在不确定性中锚定确定性的发展方向。

"出海实战"环节中，中铁股份有限公司财务与金融管理部部长于来新带来《中国中铁国际化发展的财务实践》专题分享，以国际市场在2025年成为驱动公司整体增长的核心引擎为实践案例，详解大型央企出海过程中的财务解决方案，以及财务团队如何提前为市场开拓、项目决策提供专业支持，并强调了加强财务人才梯队建设，注重国际化财务能力培养，打造专业化、复合型财务管理队伍的重要性。

聚焦ESG生态共建，多维赋能行业高质量发展

大会"ESG先行"环节，集结了银河证券ESG创新研究负责人王新月、贝壳投资者关系ESG负责人于婷、中智北京党委副书记、纪委书记武密桃、通用环球医疗集团有限公司董事会办公室投资者关系总监刘菁以及高力国际可持续培训负责人陈铁鑫，以《ESG：塑造企业长期竞争力的关键》为题，分享企业如何将ESG从成本中心到增长引擎，如何重塑企业的核心使命、业务边界利益相关方关系来平衡ESG战略考量，以及怎样将ESG战略落地从"岗位职责"内化为"全员认知"，并最终构建起以ESG为驱动的组织文化与可持续竞争优势。

ACCA始终将ESG作为核心发展议题。今年11月，ACCA联合北京国家会计学院成功举办"2025可持续发展与ESG学术沙龙暨ISSB全球能力建设伙伴交流活动"， 同期深度参与《2025可持续发展与ESG案例集——管理实践与产教融合》的开发与发布，为企业落地与高校教学提供优质参考。此外，ACCA依托自身专业优势开设系列ESG相关课程，课程内容紧扣国际可持续披露标准与企业实际需求，助力财会从业者及企业管理者夯实ESG专业能力，推动ESG理念深度融入企业治理与行业发展。

重构企业财务监督体系，双轮驱动财务高质量发展

金蝶中国助理总裁，星瀚产品部总经理宛涛在《AI+财务-助力企业穿透式监督》分享中指出："企业需打破数据孤岛，构建统一智能中台，将规则引擎、异常识别、预测预警嵌入业务流程，使监督从'事后审计'转向'事中控制'甚至'事前预防'，使财务人员聚焦于更高价值的规则优化与商业决策支持，最终构建起"人机协同、全域覆盖、精准高效"的智能监督新生态。"

ACCA全球理事会成员梅勤学在《职业跃迁：新时代财务领导力》主题分享中，基于ACCA价值观（Integrity诚信、Innovation创新、Inclusion包容）和多份专业洞察报告，提出 "守正气、创未来、容天下"的3I财务领导力思维框架，强调坚守职业道德、勇于组织管理创新、技术融合与全球视野的协同发展，倡导财务专业人士借助时代和组织平台的力量，以领导力为杠杆，助力中国企业高质量出海与可持续发展，并实现自身的职业跃迁。

本次大会同步举办ACCA卓越成就奖颁奖典礼与ACCA认可雇主颁证典礼。ACCA始终致力于树立行业标杆、共建人才生态，为财会行业高质量发展赋能。其中，东北财经大学党委书记方红星教授斩获卓越成就奖，方教授以其远见卓识，大力推进会计学科的国际化进程，致力于构建扎根中国、融通世界的会计学科体系，培养具有国际视野、家国情怀和专业担当的复合型人才，为赋能财会行业、输送国际化专业人才做出了重要贡献。中金公司、甫瀚咨询、安诺成、北森控股、高力国际、科锐国际、神州云合、中荷人寿、未来论坛、中智北京新晋ACCA认可雇主代表，将通过与ACCA在人才招聘、培训培养、职业发展通道搭建等方面的深度合作，纳入全球人才合作网络，助力构建"人才培养—企业赋能—行业升级"的良性生态循环。

ACCA中国总监邵楠女士在大会闭幕致辞中提到："作为全球广受认可的专业会计师组织，ACCA始终致力于搭建贯通人才、企业与行业的价值桥梁。面对未来的机遇与挑战，ACCA将继续与会员、未来会员还有合作伙伴携手共进，以专业精神拥抱变革，以创新思维引领未来。"

从数字技术落地到全球战略布局，从ESG实践深化到人才能力升级，ACCA 2025年度研讨会不仅是一场凝聚智慧的专业思想盛宴，更是链接"政策、技术、企业"的优质资源平台。通过前沿观点分享与实战案例拆解，研讨会为财会从业者明晰转型方向，助力企业优化财务战略，推动整个财会行业从"传统核算"向"价值创造"深度转型，为经济发展贡献坚实财会力量。

ACCA全球会长彭美宁（Melanie Proffitt）女士在欢迎致辞中指出："在这个变革时代，专业会计师的角色正从传统的记录与报告，扩展至战略顾问、风险管控者和价值创造者。他们需要具备全球视野，驾驭新技术，引领可持续发展，这正是我们今日齐聚一堂的意义所在。"

上海国家会计学院院长 卢文彬教授在开幕致辞中则强调："当前正值全球经济深刻变革与中国企业全球化进程加速的关键交汇点，企业财务职能亟待实现根本性转变 —— 必须从传统的核算、合规与手工操作模式，全面转向战略引领、价值创造与智能驱动的新型范式，从而支撑企业在复杂多变的全球环境中实现可持续增长。面向未来，ACCA与上海国家会计学院将继续携手深化战略合作，聚焦财会人才培养、前沿学术研究及行业数字化转型等重要领域，共同探索创新路径，为中国财会行业的转型升级与企业的全球化发展提供坚实的智力赋能。"

ACCA中国政策洞察总监陈正洁发表《CFO的战略领导力与出海布局》主题演讲，援引ACCA近期与上海国家会计学院等机构联合发布的《CFO视角下的中国企业出海机遇与挑战》调研报告，陈正洁表示，随着中企出海持续深化，财务职能的战略价值正经历重构。CFO的角色不再局限于财务执行与合规保障，而是加速向本地战略推动者与业务伙伴转型，团队搭建与战略落地能力已成为其核心关切。同时，CFO的视野也从财务数据延伸至供应链韧性、业财融合与生态协同，以支撑海外业务的敏捷响应与可持续增长。

上海市商务委员会对外经济合作处副处长金珏围绕"上海市支持企业走出去的政策措施与形势展望"进行了分享，聚焦上海市支持企业出海的政策举措，分析当前国际经贸形势下企业 "走出去" 的机遇与挑战，为企业国际化布局提供政策指引与方向参考；上海国家会计学院教授、博士生导师刘凤委发表主题为"ESG - 中国企业的通行证与竞争力"的演讲，剖析 ESG 在企业国际化进程中的核心价值，阐释其如何成为中国企业参与全球竞争的"通行证"，助力企业提升可持续发展竞争力。

超威电源副总裁兼首席财务官李小心女士以《数字科技与绿色能源 —— 智能生态赋能共创共赢》为题，探讨了新能源企业在数字化与绿色转型中的融合路径，强调通过技术创新构建可持续的产业生态。金蝶中国上海分公司副总经理陆巍先生聚焦"AI+财务"实践，分享AI技术如何助力企业全球化进程中的财务管控与效率提升。

国际金融论坛（IFF）学术委员，上海外国语大学经济学教授、博士生导师、 国家一流本科课程《公司治理》负责人章玉贵教授在《2025-2026中国经济展望 —— 在波动中寻找确定性》演讲中，从宏观经济趋势与政策导向出发，分析了中国企业面临的挑战与机遇，强调结构性变革中蕴藏的增长动力。

ACCA资深会员、上实集团首席金融与投资官谷峰先生则从战略投资视角，探讨了可持续发展目标下的资本配置逻辑，分享了企业在绿色金融与ESG投资领域的实践与思考。

圆桌交锋 共论出海实战的挑战与人才之道

最后点题的圆桌讨论环节以"中国企业出海新航程 —— 挑战、策略与人才"为主题。在ACCA华中区总监朱晓云女士的主持下，国泰海通证券培训中心主任李可柯女士，得物高级财务总监、ACCA华中区专家指导小组成员瞿孜文先生，以及华新建材集团有限公司副总裁及首席财务官陈骞先生，结合各自在跨境电商、金融机构支持企业出海等领域的实战经验，就海外合规、本地化运营、汇率风险管理、跨文化团队建设以及复合型财务人才的培养等痛点与对策展开了富有建设性的对话，为现场同行提供了极具参考价值的思路。

ACCA全球理事会成员、艾麦佳集团亚太区财务副总裁黄衍智先生担任主持人，围绕"校企对话：未来财务人才的培养之道"开展座谈。威达信集团大中华区财务总监曹卫群女士、南京财经大学副校长姚文韵教授、中南财经政法大学副校长张琦教授等学界与业界权威齐聚一堂。嘉宾们一致认为AI技术重塑行业生态，未来财务人才需兼具战略思维、ESG素养与业财融合能力，突破传统核算职能边界；会上，高校代表分享了课程体系革新与实践教学创新经验，企业嘉宾强调"学历教育 + 职业认证 + 实战能力"三位一体培养模式的重要性，各方聚焦校企协同育人，提出将企业真实案例融入课堂、共建实训平台等具体路径，助力学生实现校园到职场的无缝衔接，为行业输送具备国际视野与本土适配力的复合型人才，呼应ACCA推动财会行业高质量发展的核心使命。

ACCA本年度卓越成就奖得主揭晓，南京财经大学副校长姚文韵教授获此殊荣。姚文韵教授凭借深厚的专业积淀与丰富的管理经验，成为财会教育界的标杆人物。同时，她积极推动南京财经大学与ACCA在财会人才培养、学术研究等领域的深度合作，携手助力全球财会行业后备人才的培育与高质量发展。ACCA卓越成就奖专门表彰为全球财会行业进步作出突出贡献的业界精英与商界领军者。该奖项的授予，既彰显了获奖者的个人专业成就与行业影响力获得国际层面的高度认可，也体现出获奖者在行业实践中践行的理念与ACCA倡导的责任、多元、创新、诚信、机遇五大核心价值观高度契合，是对其在财会领域卓越贡献的充分肯定。

随着全球商业环境的持续演变，财务的重塑之旅已然加速。本次ACCA-SNAI年度研讨会的成功举办，为财务领导者厘清了方向，注入了动力，标志着在"智驭全球"的征程上，专业财务人正以更加主动的姿态，驱动企业行稳致远。

ACCA 全球会长 彭美宁（ Melanie Proffitt ）在开场致词中明确了 CFO 角色升级的核心方向。她表示："全球经济不确定性正重塑行业发展，CFO 需突破传统财务边界，既要筑牢企业价值基本盘，保障财务数据精准与风险可控，更要成为链接业务、市场与全球资源的 ‘战略枢纽'，以财务洞见驱动核心决策。而粤港澳大湾区作为中国对外开放的前沿阵地，有着国际化基因、完善产业生态与创新政策环境，堪称CFO 转型实践的最佳试验场与战略财务领袖培育的核心土壤。"

会议上午，香港资深大律师，原香港证券期货监督委员会主席 梁定邦博士指出，粤港澳大湾区依托城市功能互补优势推进金融互联互通，以公司治理与专业会计师履职筑牢信任根基，借数字创新赋能，打造 "制造 + 服务" 出海新范式；国家金融与发展实验室特聘高级研究员 邵宇博士则结合 "十五五" 规划，阐释中国经济新周期下企业的全球增长布局之道，强调 CFO 应成为跨领域资源整合核心；BCG 董事总经理、全球合伙人 郭屹分享了对亚太及中国企业全球化进程的深刻洞察：在风云变幻的经济格局中，企业如何将前所未有的挑战转化为难得的战略机遇。他指出，决策者必须善用多元、动态的商业模型工具，锻造企业的全球韧性，实现可持续的全球化增长。

在下午的议程中，ACCA中国专家智库成员、三一集团董事长助理 冯海则从 "财务长期主义" 出发，强调 CFO 需平衡短期业绩与长期价值，以数据洞见支撑企业战略决策；亚利桑那州立大学雷鸟全球管理学院全球领导力教授及中国项目执行主任 Dr. Doug Guthrie在演讲中指出，在全球权力格局演变下，中国企业的全球化已从"走出去"进入"走上去"和"融进去"的新阶段，中国模式不仅独具特色，更具备支撑未来可持续发展的关键能力。

ACCA 中国政策洞察总监 陈正洁聚焦 "CFO 出海方略" 进行分享，他提到，当前越来越多的中国企业选择走出国门，中国企业全球化布局并非财务流程的简单复制，而是系统性能力重构。CFO 需要搭建‘合规 + 成本 + 风险'的三维框架，既要熟悉目标市场的财税政策、监管要求，筑牢跨境运营合规底线；又要通过精细化的成本管控提升全球资源配置效率，同时建立动态的风险预警机制，应对不确定因素。更重要的是，CFO 需以本地化财务语言对接全球市场，理解不同区域商业文化与合作逻辑，通过财务协同推动全球化布局落地，真正成为企业出海路上的“战略护航者”。

在 "认知重塑：CFO 进化之路" 圆桌对话环节，ACCA 华南区总监 谭颖敏与兆驰股份副总裁 严志荣、溢达集团CFO 王炜基、健合集团执行董事、CFO 及COO 王亦东及汇联易CEO 张长征四位嘉宾，结合财务领域实战经验展开深度研讨。嘉宾们一致认为，当代财务领袖的进化已非单一技能精进，而是 "跨界认知 + 技术工具 + 生态协同" 的综合能力跃迁。唯有主动突破认知边界、拥抱工具革新、强化生态联动，才能在复杂市场环境中实现从 "价值守护者" 到 "战略引领者" 的角色升级，为在场 CFO 提供了可落地的转型思路。

ACCA 中国总监 邵楠在峰会闭幕致词中提到：" CFO 的进化从来不是单点能力的提升，而是认知、工具与生态的全面重塑。在当前的经济环境下，财务领袖需要打破部门壁垒，深度融入业务场景，同时掌握数字化工具、全球化视野和 ESG 等多元技能。ACCA 将持续以 ‘专业伙伴'身份，助力峰会思想成果转化为行业赋能资源，通过课程体系、人脉网络与实践案例库建设，为 CFO 群体提供全周期成长支持，助力大湾区及全国财务行业高质量发展。"

本次峰会的成功举办，不仅为粤港澳大湾区 CFO 群体搭建了高端思想碰撞与资源对接平台，更在全球经济格局调整、中国经济迈向高质量发展的关键节点，为财务行业转型注入强劲动力。未来，ACCA 将继续依托全球资源与本地洞察，通过峰会、论坛、智库研究等多元形式，搭建政企学界沟通桥梁，完善财务人才培养体系，推动财务专业标准与实践创新，为中国企业全球化发展、市场规范运作及经济稳定增长贡献专业力量。

上海2025年11月18日 /美通社/ -- 全球财会专业组织ACCA（特许公认会计师公会）携手上海国家会计学院、金蝶集团、立信会计师事务所，今日联合发布《CFO视角下的中国企业出海机遇与挑战》调研报告。报告指出，开拓海外市场仍是中国企业出海的首要动因，东南亚、非洲和中东地区成为未来三年最受关注的增量市场。随着全球化布局不断深化，中国企业出海正从"走出去"向"走下去"迈进，近半数受访企业已计划或考虑设立财资中心，标志着全球化财务管理步入新阶段，财务管理职能的战略价值日益凸显。

本次调研覆盖制造业、金融、能源公用、建筑工程、信息技术、零售服务、医疗保健、交通运输、教育及传媒娱乐等十一大行业，共290名企业财会岗位受访者参与。其中，近三成（29%）受访企业已在海外运营超过十年。

出海动能：主动进取，市场拓展成核心内驱力

调研显示，"开拓海外市场"作为企业出海首要动因的显著性持续增强。多数首席财务官（CFO）等战略决策者认为，企业"走出去"并非贸易摩擦下的被动应对，而是企业实现持续增长的内在诉求。科技创新企业将全球化视为核心增长路径，本土市场竞争加剧也推动企业将出海作为释放竞争压力的重要渠道。政策敏感型行业则仍高度依赖政府推动力。

区域选择：东南亚稳居"第一增长极"，行业布局呈现高度差异性

未来三年，东南亚以57%的绝对优势成为中国企业出海"第一增长极"，非洲与中东紧随其后。相较之下，企业对北美（17%）与西欧（16%）等成熟市场的布局更趋谨慎。

行业层面，建筑与工程（71%）、医疗保健（67%）及信息技术与软件（65%）行业对东南亚市场前景最为乐观；零售电商（63%）则战略性布局拉美市场；能源与公用事业企业更关注中东及中亚地区（各约30%），体现出就近获取配套资源的布局逻辑。

出海模式：传统出口仍为主导，新兴轻资产模式探索未足

在企业出海模式方面，46%的企业仍采用"传统出口"模式，"跨国并购"（27%）与"绿地投资"（22%）紧随其后，共同构成当前主流路径。而"数字服务出海"（14%）与"生态平台嵌入"（3%）等轻资产、高阶模式占比仍然较低，反映出中国企业国际化策略整体偏保守。

风险因素：监管合规是出海第一难题，构建风控体系成关键

从财务管理者的视角看，监管合规（85%）、地缘政治（57%）与人才短缺（34%）是出海企业面临的三大核心财务风险，且行业特性显著影响风险焦点。技术及数据驱动型行业，如教育（60%）、金融（46%）与信息技术（47%），对数据安全风险尤为敏感；而业务布局与基础设施紧密相关的行业，如交通运输（69%）、医疗（67%）与能源公用事业（65%），则最为关注地缘政治风险。

为应对复杂的跨境风险环境，首席财务官（CFO）亟需构建稳健的跨境风控体系，重点举措包括：建立符合国际标准的内部控制机制（67%）、实施跨境财务风险动态监控（50%），并系统性评估政治、文化、汇率等非财务风险因素（43%）。

人才要素：财务岗位角色演进，CFO能力战略升级

随着中企出海持续深化，财务职能的战略价值正经历重构。CFO的角色不再局限于财务执行与合规保障，而是加速向本地战略推动者与业务伙伴转型，团队搭建与战略落地能力已成为其核心关切。同时，CFO的视野也从财务数据延伸至供应链韧性、业财融合与生态协同，以支撑海外业务的敏捷响应与可持续增长。在团队管理层面，海外财务的核心挑战已不再是技术财务问题，而更多集中于合规适应、跨文化沟通与协同效率。

成功关键：靠硬实力‘走出去'，凭软实力‘走下去'

受访者普遍认为，技术、产品与成本仍是企业国际化的核心优势。相比之下，品牌、资本、渠道与人力资源方面的评分普遍偏低，反映出企业在海外品牌认知、渠道本地化与人才储备方面仍存在明显短板。

具备十年以上海外运营经验的企业，在人才、品牌与渠道方面展现出显著优势，印证了"经验积累强化竞争力"的学习效应。尤其当企业海外收入占比过半时，其渠道能力便超越成本优势，成为关键竞争力。

ACCA行政总裁白容（Helen Brand）指出，财会从业者与CFO的能力必须与企业的全球化进程同步演进："在出海初期，卓越的财务能力是获取资金的关键；扩张阶段，需具备商业洞察与项目管理等综合能力以平衡增长与效率；到了整合阶段，利益相关方管理则成为最关键的能力。这意味着CFO的角色必须从财务专家，转型为融汇全球视野与本地智慧的战略伙伴。"

上海国家会计学院院长卢文彬表示 ："中国企业出海路径正经历深刻重塑，在此过程中，财务能力不再是后台支持，而是企业全球化战略的核心引擎。这为财会人才带来了前所未有的挑战与机遇。作为财会人才培育的高地，学院将以此为导向，聚焦培养兼具全球视野、战略思维与领导力的新型财务领军者，以人才优势支撑中国企业在全球征程中行稳致远。"

香港：深化产学交流，筑牢跨境贸易人才与服务基石

本次访问首站落地香港。期间，白容女士受邀出席由会计及财务汇报局（AFRC）主办的 "2025 年度区域监管论坛"，并在 "人工智能革命中的会计与审计" 专题讨论中明确表示，ACCA 专业资格体系将持续强化人工智能、数据分析及可持续发展相关内容模块，助力会员高效驾驭科技变革浪潮。同期，她还参与由英国驻港总领事馆支持的圆桌会议，分享 ACCA 最新报告《全球贸易展望》中的核心洞察。

访问进程中，ACCA 先后与香港会计师公会（HKICPA）、安永（Ernst & Young）及香港理工大学签署合作备忘录，在人才培养、可持续发展及职业道德三大关键领域精准发挥专业优势：与香港理工大学联合推出 "NextGen Business Professional Accelerator" 计划，深化财会领域学术研究与专业实践的衔接，培育具备国际视野的未来型人才；将 ACCA "可持续发展专业文凭"（ProDipSust）纳入安永人才发展体系，推动可持续发展理念在财会行业深度落地；与香港会计师公会强化职业道德培训合作，进一步提升行业公信力及数字时代下的信任建设水平。

作为中国衔接全球的国际化核心枢纽之一，香港在国际贸易体系中占据关键地位。ACCA 将依托政企校三方联动机制，夯实人才供给与专业服务双重支撑，助力香港打造跨境贸易财会服务桥头堡，推动本地与全球专业资源实现深度融合。

北京：凝聚行业共识，对接国际准则引领财会未来

抵达北京后，白容女士围绕中国财会行业国际化建设与可持续发展两大核心议题，与行业关键机构负责人开展深度交流。她与中国注册会计师协会秘书长江湧就财会行业国际化进程推进路径、高端专业人才培养体系构建等内容交换见解，凝聚人才发展共识；同时，白容女士访问国际可持续准则理事会（ISSB）北京办公室，就可持续披露准则体系的建设框架与合作方向开展重要沟通。

作为英中贸易合作领域的专业纽带，白容女士受邀出席英国驻华大使早餐会，及英中贸易协会（CBBC）主席换届暨会员答谢晚宴，并与英国驻华大使魏磊、中国国际贸易促进委员会会长任鸿斌等中英政商界领袖，共同探讨双边经贸合作的新机遇与新方向。

作为首家在华设立分支机构的全球性财会专业组织，ACCA 已在华深耕近四十年。依托百年行业经验积淀与全球资源网络，ACCA 将持续搭建政策沟通与行业实践的对接桥梁，为中国企业跨境贸易的高水平发展提供专业赋能。

上海：搭建中英合作桥梁，发布出海报告赋能全球化实践

白容女士到访上海首日，即随英中贸易协会（CBBC）围绕中英金融领域合作、中国企业出海战略落地等核心议题开展深度交流，助力搭建中英企业合作对接平台，为中国品牌拓展全球市场提供支持。

访问次日，白容女士出席由 ACCA 与上海国家会计学院（SNAI）等机构联合主办的 CFO 论坛，并发表开幕演讲；论坛同期举行《CFO 视角下的中国企业出海机遇与挑战》调研报告发布仪式。该报告由SNAI、ACCA、金蝶集团及立信会计师事务所共同编撰，为中国企业全球化布局提供兼具实操性与前瞻性的财务战略指引。期间，白容女士与上海国家会计学院院长卢文彬举行会谈，双方明确将进一步深化合作，持续培养具备国际视野的财会领军人才，为财会行业高质量发展储备核心力量。

白容女士表示："中国作为全球经济增长的核心引擎与国际贸易的关键参与者，其高质量发展与全球化布局对世界经济具有深远意义。ACCA 将持续推动中国财会专业升级，促进中外财会标准互认与实践经验共享，搭建中欧及全球贸易合作的专业桥梁，为中企跨境商业活动提供专业解决方案，助力全球贸易向更透明、高效、可持续的方向发展。"

未来，ACCA 将持续深化与中国政府机构、行业协会、高校及企业的战略合作，聚焦跨境财会人才培养、行业标准互认与实践经验分享，为中国企业出海与引进全球资源提供更全面的专业支持，助力构建开放共赢的全球贸易新格局。

锚定区域战略核心，构建财会人才生态闭环

论坛现场，ACCA市场关系执行总监卢曦（Lucia Real Martin）表示："粤港澳大湾区既是中国‘走出去'商业战略的核心枢纽，也是ACCA全球战略布局中的重要节点。为深入贯彻国家双循环经济战略，ACCA将持续加大资源投入，紧密对接大湾区产业发展与高端财会人才供给，为区域经济高质量发展注入专业力量，进一步助力中国提升在国际金融市场的话语权与影响力。"

"与广东金融学院长达十年的合作，堪称ACCA‘高校合作伙伴计划'的区域典范。过去十年间，双方通过深度协作，已为社会培养并输送大批兼具国际视野与专业素养的财会人才。未来，ACCA 将进一步拓展合作版图，构建‘教育 - 认证 - 就业'一体化财会人才生态体系，重点聚焦合作高校人才培养、企业雇主跨境交流、行业及政府部门合作三大关键领域，打通人才培养与市场需求间的壁垒，实现教育资源、行业资源与人才资源的高效协同。"

聚焦行业变革趋势，共绘财会教育蓝图

本次论坛以"数字赋能与可持续发展：重塑财会教育与人才培养生态"为核心主旨，深度契合全球经济数字化转型与可持续发展的时代浪潮的同时，亦回应了粤港澳大湾区对高端财会人才的迫切需求。与会嘉宾围绕 ACCA 专业资格与人才培养革新、AI与可持续发展影响、雇主人才需求新动向、高校就业力洞察与国际化趋势等关键议题开展深度研讨，分享财会人才培养的先进实践经验。

长期以来，ACCA 始终致力于推动国际高端财会人才培养，通过搭建高校与行业间的深度对话桥梁，助力财会教育体系与行业发展趋势同频共振，为财会行业高质量、可持续发展提供有力支撑。

"ACCA优秀合作院校"颁奖典礼与论坛同期举办，旨在表彰过去一年在ACCA教学合作中成绩斐然的高校。ACCA 始终秉持与高校协同发展的理念，从学员能力提升、项目活动认证、招生教学支持、人才就业对接等多方面提供助力，携手高校共同服务中国经济发展。

此外，实习僧创始人、萌想科技董事长曾舒煜，湛江经济技术开发区财政局高级会计师(兼广东省人大代表) 金嘉欣，美资上市公司财务总监刘庆华，阿美亚洲财务总监刘艳艳，前毕马威中国私人及家族企业咨询总监卢山等行业领军代表亦出席论坛。嘉宾们从企业用人需求与市场政策视角出发，解读当前财会岗位对人才能力的新要求，为高校财会教育改革提供了来自一线的实践建议。

革新的专业资格体系，赋能财会人才成长

2025年，ACCA宣布对其专业资格进行全面革新，在持续深化与高校及行业合作的基础上，ACCA亦全力确保其考试大纲和教学内容完全符合最新的行业发展要求，以主动应对全球财会行业的深刻变革。

ACCA指出，财会行业正经历重大变革，其角色已从传统的数字记录者，转变为企业可持续发展的推动者、社会价值的倡导者以及技术创新的赋能者。如今，雇主对财会专业人员的期望已超越传统会计知识范畴，对具备如可持续发展、数据科学等新兴领域能力的复合型人才的需求上升。

基于现有优势，ACCA 将打造更具互动性的学习与评估体系及 AI赋能的学习路径。一方面，ACCA引入了全新"就业力模块（EEM）" ，通过实战技能培训，提升学生的职场效能。另一方面，推出了包括"数字技术与创新"和"数据科学专家"在内的全新科目，帮助学员在快速变化的市场环境中持续保持专业价值。

与此同时，依托 "关注职业道德、社会责任与可持续发展" 的核心战略方向，ACCA 进一步提升 "职业道德与可持续发展领导力" 模块的重要性。这一变化既顺应了可持续发展背景下企业会计人员角色日益关键的趋势，也响应了相关信息披露监管要求不断强化的行业动态。ACCA强调，道德准则是专业财会人员的执业基石，未来将持续强化相关领域的教育与评估，助力学员在复杂多变的商业环境中筑牢道德防线，坚守专业操守，有效应对各类道德挑战。

展望未来，ACCA将继续以行业需求为导向，不断优化专业资格体系与教学支持服务，深化与高校、企业的合作，为全球及中国财会行业培养更多具备国际视野、数字能力、可持续发展理念与高尚职业道德的专业人才。ACCA 将始终践行 "财会重塑美好世界（Accounting for a Better World）"的愿景，以专业能力为支撑，为全球经济可持续发展贡献财会领域的智慧与力量，推动财会行业在新时代实现更高质量的发展。

本次对接交流活动由中国国际经济合作学会与厦门国家会计学院联合主办，ACCA协办，以"促进开放型经济发展，高质量推进‘一带一路'建设"为主题，吸引了来自我国及11个"一带一路"共建国家政府部门、高校、智库、企业及金融机构的100多名代表参与。

绿色是高质量共建"一带一路"的鲜明底色。适逢"绿水青山就是金山银山"理念（以下简称"两山"理念）提出二十周年，本次活动特别策划了"绿色合规推动‘一带一路'高质量发展"圆桌讨论环节。厦门国家会计学院党委委员、副院长邓建平主持本环节。财政部政策研究室财经研究处处长孙大海、北京师范大学一带一路学院研究员万喆、广西大学中国—东盟经济学院/中国边疆经济研究院院长李光辉、国机白俄罗斯有限责任公司总经理刘佳丹、ACCA中国公共事务总监钱毓益等5位嘉宾分别分享了对"两山"理念及其指导意义、实践意义的理解。同时，结合财政支持、学术探索、企业实践与国际规则等视角，五位嘉宾介绍了推动绿色发展与合规建设的中国经验，并为进一步完善相关规则、加强政策交流与沟通协作建言献策。

ACCA中国公共事务总监钱毓益在圆桌讨论中表示："2014年以来，ACCA一直致力于以‘国际化高端财会人才培养方案'服务好积极投身一带一路建设的中国企业，例如中交建、中广核、中化集团等。我们观察到越来越多企业从‘资源依赖型'转向‘生态友好型'，将生态保护作为项目落地的前置条件，有效地推动‘绿色基础设施建设'。在财税金融的具体实践上，‘两山'理念加速推动‘一带一路'从依靠‘传统金融'升级为‘创新的绿色金融方案'。例如企业利用绿色债券、可持续发展挂钩贷款，支持生态项目，解决资金瓶颈。这些项目既推动了当地能源转型，也为企业带来了长期经济收益。" 她进一步强调， ACCA作为全球备受认可的专业会计师组织，始终将"可持续发展"融入核心使命，通过体系化举措推动绿色和可持续发展信息纳入企业财务管理与决策，助力企业实现"长期价值创造"。

专业财会人才将作为可持续业务与财务专家，立足于未来可持续组织的核心，发挥不可或缺的关键作用。他们不仅是绿色合规的守护者，更是可持续价值的创造者。ACCA培养"懂财务、懂可持续发展"的复合型人才，截至目前，全球已有超25万名会员通过ACCA考试，他们具备ESG（环境、社会、治理）相关信息披露、鉴证、绩效管理的专业能力，成为企业可持续发展转型的中坚力量。2025年6月，ACCA宣布对其专业资格进行全面革新，可持续发展作为原有ACCA专业资格中的重要内容，将在整个学习过程中进一步深度融合，助力学员脱颖而出，成为可持续发展商业的推动者，支持全球经济体实现绿色转型。

本届投洽会通过高水平开放平台，展现了我国与共建"一带一路"国家深化合作的广阔前景。ACCA的深度参与，彰显了国际专业组织在促进全球经济可持续发展中的积极角色。未来，ACCA将继续依托其全球网络与专业资源，为"一带一路"共建国家探索高质量发展路径提供强有力的人才支撑和专业保障。

这场汇聚全国近300所高校，近4,000名大学生的赛事，旨在提升学员思维就业力，围绕"推动可持续商业，塑造未来技能"主题，立足绿色金融、低碳经济的发展要求，聚焦产业转型升级背景下的人才就业力。在行业与学界的共同推动下，该赛事已成为财会领域产教融合的示范标杆平台，培养具备国际视野、创新精神与可持续发展就业力的未来财会人才。

大赛历经个人初赛、校内选拔、区域复赛、决赛及全国总决赛的层层筛选，赛程历时4个月，采用专业笔试、案例分析、高管群面等形式，融入人工智能、可持续发展等前沿商业议题。赛题由中欧国际工商学院MBA课程部资深教授团队设计，多位行业专家、企业高管和大学教授作为决赛评委，从实践与理论双维度为选手表现打分。ACCA提供企业参访及实习机会、职业规划指导等奖励与发展资源信息。

评审团代表 、 国际财务报告准则基金会北京办公室能力建设和运营主管程红粤女士高度赞扬了12支参赛队伍对"蚂蚁森林"案例的深入分析和前瞻性思考，她表示："参赛团队的案例成果体现了ACCA ‘THINK AHEAD'精神，并很好地展现了环境效益与商业价值的结合。国际财务报告准则基金会（IFRS Foundation）推行‘更好信息推动更好决策'的理念，可持续发展信息披露的四大要素——治理、战略、风险管理和指标目标——是IFRS可持续发展准则的基础。我们期望当代青年秉持‘探索Always exploring、坚持Never giving up、协作Together growing'（ANT）为成长准则，不断提升专业素养与全球视野。未来的商业领袖不仅要具备财务与管理能力，更应当将社会责任内化为企业战略的一部分，从而实现长期价值创造。"

ACCA 中国内地事务总监于翔天先生表示："本届全国就业力X未来商业创想大赛的圆满举办，得益于大赛指导单位——国际财务报告准则基金会北京办公室、案例合作伙伴中欧国际工商学院MBA课程部、教育合作伙伴英萃国际教育集团，推广合作伙伴——实习僧，以及相关企业和院校的鼎力支持。今年是大赛举办的第二十二个年头，这项赛事已累计吸引超过7万名学子参与，成为中国财经教育领域的标杆赛事。"

"本届大赛，我们以‘推动可持续商业，塑造未来技能'为口号，将大赛案例聚焦于可持续发展和人工智能技术对商业的影响，参赛选手需通过真实商业案例分析，展现各自对可持续商业的前瞻见解和解决问题的能力，这一升级是ACCA着力提升学员就业力的又一重要实践，助力选手进一步明确职业发展方向，为未来铺就更加广阔的道路。ACCA将继续致力于培养更多兼具专业素养与全球视野的卓越人才，为提升中国财会人才就业力注入新动能，引领行业未来发展新格局。"

最佳个人奖上海财经大学王韫涛同学分享道："参加ACCA全国就业力X未来商业创想大赛，让我直通真实的商业世界。备赛时，我们团队分工协作聚焦"人工智能赋能在线教育""环保公益平台商业模式创新"两大赛题，不仅查阅了海量行业数据、解读最新商业政策，还运用数字化工具搭建了风险收益评估模型。这场大赛不仅让我提前接触到行业前沿挑战，更在与企业高管、行业专家的互动中，通过方案汇报锻炼了表达，帮我清晰锚定了未来的职业发展方向。"

ACCA全国就业力X未来商业创想大赛以创新姿态构建起教育与产业的双向赋能通道，不仅为高校人才培养提供了实践导向的新思路，更为企业精准对接未来人才需求搭建了桥梁。未来，ACCA将继续深化产教融合，推动大赛与行业发展同频共振，为中国财会领域持续输送兼具专业素养与创新能力的复合型人才，助力行业迈向高质量发展新征程。

ACCA全球会长麦安盈（Ayla Majid）在开幕式致辞中，向参会嘉宾及合作伙伴致以诚挚欢迎，并从全球视角勾勒财会行业变革图景。她指出，ACCA全球行动计划《财智重塑美好世界》中讲述了专业会计师可通过构建有韧性的经济、培养未来人才、推动可持续商业、推进标准和法规、改造公共部门、支持创业增长、加强道德和信任等七大领域发挥关键作用，支持更广泛的公共利益。财会人士的教育和能力建设是解锁未来的金钥匙，因此，ACCA始终确保专业资格体系和相关课程与时俱进，帮助会员和未来会员掌握带领组织走向可持续未来的知识，例如ACCA推出了开创性的可持续发展专业文凭，该资格认证整合报告、鉴证、框架与道德、战略与管理四大版块内容，精准响应和满足全球对可持续发展人才的迫切需求，为企业可持续发展战略提供有力支持。

全球经济变局：解码关税战下中企出海战略

在全球经济格局加速重构的背景下，企业国际化路径成为焦点议题。香港中文大学（深圳）经管学院金融系主任、国际货币基金组织 (IMF)前经济学家张劲帆教授以《全球关税战下的中企出海战略》为主题，剖析了全球经济变局对中国企业的影响。尽管国际贸易摩擦持续升级，但中国企业通过技术创新、全球化布局和战略调整，依然能够在全球市场中寻找新的机会。面对全球经济的复杂性，他提出中国可能需进行三大调整：扩大内需、削减制造业的过剩产能、加速企业出海。中企出海应从短期"战术避险" 转向长期 "战略布局"，注重构建柔性管理、全球供应链布局、融入当地社群的能力，才能在不确定性中建立长效的全球竞争力。

金蝶中国副总裁、研发中心总经理刘仲文以《新理念、新技术、新实践 ——出海企业的数字化转型》为主题展开分享，将中国企业出海划分为产品出海、生产出海、品牌出海、全球化运营四个阶段，指出当前多数企业仍处于 "生产出海" 阶段。在如何应对出海挑战的话题中，他提出要从理念、技术、实践提升企业业务能力，尤其强调"全球原生 + AI原生 +全员参与" 的数字化理念。企业应以 "坚守核心、和而不同" 的策略拥抱全球化，通过数字化底座构建、最佳实践、本土化适配与全球协同，在复杂变局中建立韧性竞争优势。

可持续发展：从合规框架进阶至价值创造

ESG（环境、社会、治理）正从概念热词升级为企业发展理念和战略。ACCA 中国专家智库成员、复星医药联席董事长关晓晖在《践行 ESG 的高质量发展》演讲中指出，全球 ESG 披露标准加速趋同，中国 A 股已引入 "双重重要性" 原则，要求企业考量财务重要性与影响重要性。同时，企业在 ESG 管理中面临数据可靠性、核心议题识别及长期投入平衡等挑战，她建议公司应结合行业特性落实 ESG，例如医药行业尤其要关注产品质量，罕见病的研发和提高药物可及性；广泛听取利益相关方建议，将 ESG 从报告合规转化为企业创造价值。

AI 与数智化转型：重塑财务职能新格局 

如果说可持续发展是行业变革的价值观引领，那么人工智能则是驱动变革的技术引擎。当 AI 技术渗透至商业全链条，财会行业也正经历 "工具革命" 到 "职能重构" 的跃迁。

Xsignal 创始人兼 CEO 刘震博士先从技术底层切入，在《向光行吟丨AI应用时代》中回顾了推理型大模型的智能力，在多任务语言理解、博士水平的科学能力等方面，推理型大模型已经跨过人类基础水平。端侧模型和推理型大模型的突破让AI行业跃迁到新世代。与此同时，AI Agents发展迅速，将在智能客服、电商和广告等领域发挥重要作用；Personal AI将为用户提供更个性化的服务；AI与硬件结合、虚拟社交等领域也将迎来更多变革。他介绍道，当前AI在大规模多学科多模态理解和推理（MMMU）方面仍未突破人类基本水平，在处理复杂工作链及多学科融合任务时还面临挑战。因此，他总结："AI还不能代替在座的CFO和CEO，因为你们的能力涉及多学科领域，包括财务、会计、投资、行业、领导力、战略等。"

ACCA 资深会员、北森控股执行董事、 CFO & 联席公司秘书 刘宪娜在解读《中国企业财务数智化转型人才管理白皮书》时揭示，66% 的 CFO 将 "人才能力重塑" 列为转型首要挑战。数智化转型驱动下，复合型人才是支撑财务组织转型的关键。"企业财经组织的数智化转型可以采取多样化的发展路径，其中财务效率和业务洞察力是两个关键维度，它们决定了转型策略的不同类型和节奏。"她在分享结束时强调，财务人员需以 "Always Day 1" 的心态积极拥抱变化，构建 "专业知识 + 数字化工具应用 + 软性能力（数据思维、敏捷学习）" 的三位一体能力模型，从而在职业道路上走得更精彩、更远。

技术应用与人才转型的双重命题，在中兴新云执行总裁陈东升的分享中得到进一步延伸。他在《AI 时代，一个都不能少》的主题演讲中讲述了 AI 在财务领域的应用实践与技术普惠路径，并表示未来信息系统将向 "无界面、无功能、无配置" 的极简交互演进，AI 落地需 "IT+DT+AI+HI" 协同：不仅依赖信息化系统支撑、数据处理、场景分析、方案设计，也要重视数据治理、构建本地知识库及可视化工作流。他特别谈到："未来不是用计算机取代人的大脑，而是更好的人机协同，但对于财务组织来讲，你的定位、职能、人员构成一定要变化，也就是说我们财务的组织一定要转型，去真正实现世界一流财务管理体系里面所说的——从核算型的组织向价值创造型的组织转变。"

实体企业实战：数据驱动的商业逻辑革新

当技术理论碰撞商业实践，实体企业的数字化转型成为检验变革成效的试金石。ACCA中国专家智库成员、三一集团董事长助理、 董事长办公室副主任冯海以 《数潮洞见，星链数简》为题，在线与大家探讨企业数据价值挖掘与金融行业数字化转型路径。针对当前数据中台应用低效、商业模式单一等现状，他提出要升级数据中台至 "业务中台（DaaS）" ，强调其 "可生长、高弹性、轻量化" 特性，通过 "数字神经""数据泡泡" 等五大产品形态，推动数据从存储向业务场景深度渗透。他同时对金融行业数字化转型提出了展望："市场上应该出现数字金融的普惠平台，针对中小企业、中小软件厂商汇聚和挖掘所有的细分场景、行业软件，做另类的运营数据的数据价值挖掘。"

中顺洁柔  CIO 杨森林则以《AI 时代实体企业如何通过数字化破局》为题，分享了快消行业的数字化转型实战经验与深度思考。他以快消行业为例，提出数字化本质是解决 "赚钱、省钱、提效、避险" 四大命题，数字化决策的核心是关键成功因素提炼、指标之间的相互联动和驱动。谈及如何设立合理的指标体系，他分享道企业必须明白自己的核心竞争力是什么，围绕着优势设计指标体系，例如快消行业需聚焦库存周转率与渠道健康度的动态平衡，而非单纯追求数据优化。AI时代对人才的要求变得更高，杨森林提出："作为数字化和企业变革的掌舵人，一定要懂战略、业务、技术、数据、流程、创新，情商、智商、逆商都要在线，未来可能因为AI的推出会是一个超级个体的天下。"

在各个关键领域的变革与发展进程中，作为全球财会行业重要推动者的ACCA 一直发挥着积极且重要的引领作用。ACCA 通过持续迭代优化专业资格体系，将可持续发展、AI 技术等前沿知识纳入核心课程体系，为行业培养了大量具备前瞻性视野与专业能力的财会金融人才。同时，ACCA 积极举办各类研讨会、峰会等系列活动，搭建起行业交流与知识共享的优质平台，加速新技术、新理念在财会行业的传播与应用，推动整个行业向创新、高效、可持续的方向不断迈进，塑造财会行业的未来新格局。

上海 2025年6月25日 /美通社/ -- 全球财会专业组织 ACCA（特许公认会计师公会）宣布对ACCA 专业资格进行全面革新，重点聚焦财会行业职能的变革 —— 这一变革正持续拓展并重塑财会职业的角色。全新的专业资格将于2027年中期正式推出。

此次改革反映出财会专业人员在创造企业多元价值中愈发关键的作用 —— 这些价值不仅限于企业营收，更涵盖职业道德、可持续发展、数字以及新兴技术应用能力以及应对经济波动的灵活性。

为响应并预见雇主不断变化的要求，此次改革将在 ACCA 现有专业资格优势基础上，打造更具互动性的学习与评估体系。其中特别引入 AI 赋能的学习路径，以在多变且充满不确定性的环境中，助力新一代专业人才掌握致胜所需的专业素养与技术能力。

ACCA行政总裁白容（Helen Brand）表示："财会行业已然重塑。财会专业人士如今已成为可持续发展商业的推动者、社会价值的倡导者与科技创新的赋能者。财会专业人士将持续精进财务技能与职业道德素养，以应对这个充满变化与机遇的新时代。我们正在推进的改革将助力新一代财会专业人士迎接这个令人振奋的全新未来，赋予他们更广阔、更多元的职业发展机遇。"

ACCA中国总监梁淑屏表示："此次改革不仅将为中国学员提供更具融合性与实践导向的学习路径，帮助他们在人工智能、数据科学及 '双碳'战略发展等新兴领域中脱颖而出，更将赋能中国企业在全球市场竞争中具备更强的合规经营、风险管理与可持续价值创造能力，助力中国企业'高质量出海'。"

ACCA中国教育事务总监蔡舒函表示："此次改革基于'产教融合、校企协同育人'的理念，充分吸纳了包括中国在内的全球标杆企业、顶尖学府、会员以及Z世代的意见。数据显示，到2030年，复合型、创新型财会人才需求将激增，ACCA全新专业资格正是为应对这一趋势做出的前瞻性布局。改革后的课程，以就业需求为导向，通过'学习-实践-认证'的联动机制，让学生在毕业前就能积累前沿领域的实战经验，全面提升就业竞争力。我们希望为中国高校毕业生打造更加顺畅的职场通道，培养面向未来的可持续商业与财会人才。"

就业力是此次改革的核心重点之一。专业资格的改革将在三个递进阶段分别引入就业力模块（Employability Modules），通过模拟工作场景，帮助学员在人工智能与技术、职业道德、可持续发展与商业管理等领域积累实践经验。全新推出的专业资格和阶段性成果对学员各阶段的学习进度予以认可，使其在攻读ACCA的每一个阶段都能向雇主证明自身技能。

科技、可持续发展与职业道德，作为原有ACCA专业资格中的核心要素，将在整个学习过程中进一步深度融合。另一项创新举措是新增的数据科学专家科目（Data Science Professional exam），学员可在 "战略专家阶段"（Strategic Professional）选择该科目作为选修课程。

ACCA 已为在读学员及即将开启学习之旅的新学员制定了平稳过渡方案。现有学习进度仍被承认，学员的获取专业资格的总时长和费用均保持不变。

ACCA学员在学习期间，仍可通过与伦敦大学（University of London）新推出的专业会计学士学位合作项目，获得全球顶尖的学术学位，进一步提升自身学历。

ACCA一贯注重包容性与机会平等。全新改革的"基础阶段"（Foundations）无需前置学历门槛，为暂未达到ACCA专业资格学习标准的学员提供了新的入门通道。

欲了解更多详情，请登录accaglobal.com.cn 

上海 2025年5月29日 /美通社/ -- ACCA（特许公认会计师公会）与伦敦大学合作推出了全新的专业会计学士学位项目。这一创新举措将ACCA专业资格的学习与伦敦大学专业会计学士学位的学习相结合，形成全新的学习路径。这意味着学生不仅可以获取全球领先的专业资格，还可以同时获取学术资格。

专业会计学士学位项目的设计融合了ACCA专业资格的课程体系，它为那些渴望获得学位的学员提供了清晰的规划。该学位项目将于2025年12月起开放申请。

与ACCA专业资格学习一样，学员将不受地域限制，通过在线学习的方式参与该项目。与此同时，学员还可以选择通过伦敦大学认可的教学中心，获取在线辅导，条件允许的情况下，他们甚至还可以选择面对面的辅导支持。

ACCA专业资格质量及创新执行总监郝飞（Alan Hatfield）表示：“对于许多学员来说，在专业资格和学术资格之间做抉择一直都是一个两难的问题。此次合作提供给学员一个新的选择，他们可以同时获取学术和专业资格，并以此提升他们的就业竞争力。”

“伦敦大学是一所享誉全球的大学，其全球影响力和价值观与ACCA不谋而合。此次合作有助于我们在财会行业扩大机会、提升包容性，还能填补目前许多国家存在的财会技能缺口。”

伦敦大学全球事务执行董事Sky Zheng博士表示：“我们长期以来一直致力于创新，以便为全球学生提供便捷、优质的远程教育。这包括提供让学生能够根据自身需求选择的课程，无论是专业还是学术。”

“与ACCA合作提供的专业会计学士学位项目，为学生提供了一个两全其美的选择，提升他们在全球财会领域的就业竞争力。我们期待该项目可以培养出能够满足商业世界变化需求的新一代财会专业人士。”

该项目并非ACCA与伦敦大学的首次合作，此前，双方就已经合作为ACCA会员和准会员提供专业会计硕士学位项目。此次合作是在双方在过去合作基础上的又一次强强联合。

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调研结果进一步显示，众多受访者认为会计职业是实现创业理想和技能提升的重要途径。近四成（38%）中国内地受访者抱有成为企业家的职业愿景。该数据表明，会计职业已被广泛视为未来自主创业的天然跳板。另外，人工智能发展迅猛，但中国财会人才认为"软技能"比"硬技能"（包括AI技能和技术理解等）更为重要。其中，受访者表示，未来排名前三的关键能力分别是"解决问题的能力"、"适应力与变革导向"以及"沟通与叙事能力"。最后，会计职业依然是通往全球职业发展的重要"护照"。过半（54%）受访者表示会考虑在职业生涯中前往不同的城市、国家或地区任职。

这份调研是ACCA《全球人才趋势调查》的一部分。而ACCA的《全球人才趋势调查》是截至目前全球范围针对财会人才最大规模的调研，问卷收集了全球175个国家及地区超过一万名财会行业从业者的有效反馈。2025年的报告内容涵盖了职业理想、混合办公、包容性实践、技能提升、心理健康和就业能力等问题。

2025 年《中国人才趋势调查》内地核心洞察：

1. 近四成（38%）受访财会人才认为财会专业是其开展自主创业的跳板，而这种创业心态深受雇主的重视。
2. 内地财会人才对可持续发展相关职位需求日益增长，近七成（69%）受访者表达了寻求相关职业机会的意愿。 此外，三分之二（67%）的受访者认为，企业在环境问题上的立场已成为其决定是否加入该企业工作的关键考量因素。这意味着企业推进可持续发展转型将有助于更好地留住和吸引人才。
3. 关于职场多元化主题，年长员工的价值与贡献未能得到充分认可，已成为最令人担忧的因素。有六成（60%）受访者指出，其所在机构更注重其他维度的职场多元化，而忽视了年龄因素。
4. 近八成（79%） 的受访者希望企业采用混合工作模式，但近七成（69%）财会人仍需全职现场办公。
5. 生活成本位居“职场担忧”指数首位。四成（40%）受访者期望获得至少11%的薪资增长。
6. 过半（58%）受访者担忧自己缺乏未来职场所需技能，该比例超过全球平均水平（50%），而年纪越轻的财会人才，其担忧呈递增趋势。
7. 尽管人工智能发展迅猛，但内地财会人才认为“软技能”比“硬技能”（包括AI技能）更为重要。其中，排名前三的关键能力分别是“解决问题”、“适应力与变革导向”以及“沟通与叙事能力”。
8. 心理健康指标与前几年的数据相比略有改善，但依然面临挑战。近六成（57%）受访者承认工作压力对自身心理健康产生影响。此外，显著增加的受访者（82%）表示，需要组织提供更多支持来管理其心理健康状况。
9. “兼职”与“副业”正在兴起。近四成（38%）的受访者表示，目前，除其主要工作外，还从事其他兼职工作。
10. 会计职业依然是通往全球职业发展的重要“护照”。过半（54%）的内地受访者表示会考虑在职业生涯中前往不同的城市、国家或地区任职。其中，12%的人明确表示希望前往其他国家工作，另有12%的人考虑前往香港特别行政区工作。与此同时，也有不少受访者表达希望移居中国内地其他城市的意愿以拓展职业发展。其中，上海、杭州和北京是最受欢迎的三个工作城市。

陈正洁， ACCA 中国政策洞察总监表示："2025年数据显示，职场正处于关键的转型阶段。尤其在中国市场高度竞争的背景下，这个转型体现的尤为明显。今年调研中出现的一个令人振奋的主题是，为自己配置更多适应未来的能力（包括可持续能力，解决问题能力等），这也显得更加重要。另外，跟随着企业‘走出去'的趋势加速，财务人员表达了浓厚的海外求职热情，也彰显了他们拓宽职业边界、实现更广阔职业抱负的理想。"

点击此处链接，阅读调查报告全文。

-完-

ACCA行政总裁白容（Helen Brand）表示："ACCA将始终致力于为全球财会人才赋能，特别是在可持续、科技与财会未来技能三大领域持续投入。中国是我们全球战略中的关键市场，我们期待与更多中国高校、企业与政府部门携手，推动中国会计行业与国际标准深度接轨，培养更多具有全球竞争力的财务专业人才。"

借全球之力，筑北京高端专业服务新平台

今年初，ACCA应北京市金融发展促进中心之邀，协助北京打造全球高端专业服务平台。目前，该平台已汇聚80余家专业服务组织，旨在为北京建设世界一流的营商环境，重点推进资源整合、环境优化、开放合作、投资引资和金融外交等五大目标。

在该平台的启动会议上，白容表示： "ACCA作为北京市金融局指定的平台牵头单位之一，这不仅是对我们行业领导地位的高度认可，更是一份沉甸甸的责任。我们期待与北京市政府携手，建立更加稳固的合作关系，深度参与北京市的经济发展，全方位支持政府的城市建设工作，为中国首都的繁荣贡献力量。"

ACCA是首家在中国设立分支机构的全球性财会专业组织。凭借其120余年的悠久历史和全球超过25万名会员的庞大网络，ACCA将充分运用其深厚的专业研究与洞察力，结合在全球市场与国际组织合作的丰富经验，以及完善的认证课程体系，全力支持北京实现产业生态的升级转型，推动经济金融的高质量发展和高水平对外开放。

此外，在北京期间，白容女士与北京国家会计学院、中国注册会计师协会、国投人力资源等企业和机构的领导和代表进行了会面，就双方的合作进展及未来规划进行了深入探讨。

共筑人才高地，加速深圳与大湾区国际化人才腾飞

自2008年扎根深圳以来，ACCA参与并见证了深圳企业的快速腾飞以及国际化的巨大飞跃发展。2025年，ACCA与深圳大学合作成立的ACCA方向班迎来十周年里程碑。十年来，该项目持续为深圳输送兼具国际视野和专业能力的财会人才，毕业生深受全球顶尖雇主的青睐。

白容表示："根据ACCA发布的《中国人才趋势报告（2024）》，深圳已成为专业人士向往的第三大就业城市，仅次于北京和上海。这一成就得益于深圳市政府在人才政策上的持续投入与支持。未来，ACCA将继续深化与深圳各界的合作，全力推进全球化财会人才的培养，助力更多企业在国际化与可持续发展的道路上稳步前行，贡献专业力量。"

此次深圳之行，ACCA与深圳市政府、深圳大学等机构领导和代表进行了深入交流，进一步深化了合作关系。通过分享国际先进经验与理念，ACCA为深圳财会行业的发展带来了新的机遇与活力。未来，ACCA将继续携手深圳各方力量，共同推动财会行业的创新与发展，助力深圳在大湾区融合以及全球创新舞台上发挥更大的作用，为深圳乃至整个大湾区的商业产业融合贡献专长。

持续深耕，赋能上海财会转型最佳实践

在上海，白容女士出席了第21届ACCA首席财务官峰会。本届峰会以"觉醒时代：CFO破局与进化之路"为主题，汇聚了来自不同行业的CFO和专家学者。来自上海高级金融学院、携程、复星集团、新希望乳业、申克物流、匡衡信息、DCCI互联网研究院、波士顿咨询、汇付天下、申能财产保险、菜鸟物流、远景能源、汇联易等多家知名企业与高校的专家领导，分享他们对财会人才转型、人工智能变革、全球产业变局等前沿话题的深刻见解，并探讨CFO如何引领企业突破困境、实现共生发展、推动企业跃迁以及加强各方连接。

白容在开幕致辞中表示："在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，如气候变化、地缘政治以及人工智能技术的快速发展等。这些挑战不仅考验着企业的应变能力，也要求它们以全新的商业模式实现可持续发展。与此同时， CFO的角色正在发生深刻变革。从传统的财务管理者到如今的'首席价值官'，CFO需要在更广泛的商业领域中应对挑战，包括ESG等可持续议题，并在推动企业可持续发展和社会责任方面发挥关键作用。ACCA将继续支持CFO的成长与转型，助力中国财会行业的创新与发展，推动可持续商业理念的落地与实践。"

ACCA在峰会期间举办了新一批认可雇主的颁奖典礼。包括包括：新希望乳业、国泰海通证券、宝武资源、赛诺菲、上海浦东发展银行等在内的10家企业正式加入ACCA全球网络。这些企业将通过ACCA的人才库，接触到大量具备国际专业资格的优秀人才，从而满足其对不同层级财会金融人才的需求。此外ACCA还对财菁研修班优秀雇主进行了颁奖，来自携程、汉高、威达信、金光纸业、高鑫零售、WPP SSC、明略科技，以及来自这些企业的8名优秀学员颁发了优秀学员证书。ACCA财菁研修班是为企业培养高潜力财会精英人才、赋能财务转型与价值创造而打造的体系化人才培养项目，推出三年以来，受到了雇主的广泛认可。

峰会结束后，白容女士还与与各界领导进行了广泛的交流，探讨了多个重要议题。她拜访了上海市政府领导并就共同提升财会行业整体水平，促进全球化发展进行了深入交流。此外，她还分别拜访了上海财经大学、上海国家会计学院以及上海华谊控股、高顿教育等机构和企业，不仅进一步巩固了ACCA与上海学术界、企业界的合作关系，还为上海国际金融中心的建设提供了新的思路与动力。展望未来，ACCA将继续借助其全球网络和专业资源，全力支持上海在全球经济中巩固其领导地位。

上海2025年4月16日 /美通社/ -- ACCA（特许公认会计师公会）与IMA^®（管理会计师协会）近日公布2025年第一季度《全球经济状况调查》报告（Global Economic Conditions Survey, 简称 GECS），数据显示，中国财会专业人士整体市场情绪大幅跃升，而北美地区的市场信心已降至有史以来的最低水平。

报告指出，全球市场信心仍处于自2020年第二季度以来的最低水平。GECS是全球规模最大、最具代表性的定期会计专业人士经济调查之一，每季度进行一次，由四个维度分析当前全球的经济状况，分别是"信心指数"、"订单指数"、"资本支出指数"，及"就业指数"，这些指数是衡量经济活动的重要先行指标。此次发布的第一季度报告于2025年2月底至3月中旬进行，因此是在美国宣布进口关税政策的进程中完成的，而相关政策显著加剧了全球经济面临的下行风险。

美国贸易政策拖累北美市场信心大幅下滑

一季度调研结果显示北美市场信心显著下降，主要归因于美国财会专业人士的信心跌至历史第二低水平。调查受访者指出，美国的贸易政策是影响情绪的关键因素，而政府支出削减也起到了一定作用。此外，美国的资本支出指数和就业指数均出现下滑，处于历史较低水平。不过，美国新订单指数再次上升，且正靠近其平均水平。

政策发力与AI加速推动中国市场信心显著提升

亚太地区受访者信心在经历过去几个季度的大幅下滑后，近期出现回升。特别是中国内地的受访者，信心显著改善。报告认为，中国市场情绪好转可能受到多重利好因素的推动，包括中国经济的回暖、政策支持的加码，以及在DeepSeek发布其新一代生成式人工智能（AI）模型后，受访者对中国科技前景的信心日益增强。

尽管美国进口关税风险不断加剧，自2024年第三季度以来，中国新订单指数仍显著改善。总体来看，亚太地区经济环境有所好转，而中国经济的复苏迹象很可能是其中的重要推动因素。但报告指出，美国加征关税之前的出口"前置"或许起到了一定作用，而贸易紧张局势的显著升级则将在未来几个季度构成主要下行风险，全球范围内的成本压力加剧，例如，西欧成本压力仍处于高位，而在北美地区则显著上升。

ACCA首席经济学家Jonathan Ashworth 表示："全球经济增长在过去几个季度总体表现出较强的韧性。然而，信心若持续低迷，则可能引发一个不断强化的负循环，企业可能会减少订单、资本支出和招聘活动。更令人担忧的是，自调查完成以来，全球贸易紧张局势明显升级，这使全球经济面临的下行风险显著上升。"

陈正洁，ACCA中国政策洞察总监表示："日前，经济合作与发展组织充分肯定中国经济政策提振效果，将中国经济增长率上调0.1个百分点。刚刚发布的3月居民消费价格指数（CPI）显示，核心CPI明显回升，表明提振消费等政策效应进一步显现。我们持续看好中国市场，并坚定ACCA在中国地区的发展。"

在2025年第一季度，经济仍被财会专业人士视为总体上最大的风险，但在不同行业中的反应存在差异。对金融服务业来说，网络安全是首要风险；而在公共及非营利部门，网络安全与人才短缺并列第一。在企业部门，经济问题排名首位，政治局势不稳定紧随其后。总体来看，国际政治风险跃居第二位（这是首次超过第三）。

点击这里阅读报告全文。

赛事创新升级，对接时代人才需求

2025年JHC大赛在AI技术应用和可持续发展两大主题上进行了全新的融合探索，比赛分为初赛、复赛、区域决赛和全国总决赛四个阶段，在北京、上海、广州、成都、沈阳和长沙六大赛区同步展开，其中总决赛将于7月11日于上海举行。值得关注的是，中欧MBA将为大赛提供两个实战案例，分别聚焦"AI技术"及"可持续发展"对商业的影响，让参赛选手在模拟企业管理实践中深化对数字化转型与可持续商业的理解。

个人初赛阶段将采用中英双语在线答题模式，考察ACCA应用知识、应用技能和战略专业阶段的核心知识。团队赛阶段，选手将运用专业知识与实践技能，通过案例分析、英文展示与答辩等环节全面展现职业素养。ACCA中国政策及洞察负责人陈正洁表示："对这次大赛的案例，我们做了很多思考和创新设计，在对多个案例进行层层筛选之后，敲定最终的比赛案例。我们将'人工智能'与'可持续发展'这两大元素融入到企业发展和决策的场景中，模拟真实职场环境，最终希望帮助未来的财会专业人才更好地适应这个持续变化的时代所带来的挑战，提高未来就业竞争力！"

产教融合深化，打造就业竞争力

本届大赛得到了包括立信、致同、埃森哲、青叶顾问、天职国际、拜耳、全球购骑士特权、丹纳赫、德勤中国、安永、富睿玛泽、海天、汉高、海信国际营销、HSBC、华诺科技、锦江共享服务平台、毕马威中国、合景悠活、南华生物、麦当劳、名创优品、天健、普华永道、利安达、欧时、重庆三峰环境、申能商服、信永中和、昕诺飞、春秋集团、山河智能、WPP、中建电商、中审众环、中兴新云等近四十家中外知名事务所和企业的大力支持。这些企业将为参赛选手提供财会职业导航、实习岗位和企业参访交流等宝贵机会，帮助学生提前了解职场环境，建立行业人脉网络。

赛事设置了丰富的奖项体系，除了团队冠亚季军和最佳个人奖外，还特别设立了优秀组织院校奖和优秀指导教师奖等奖项，以鼓励各方积极参与。中欧MBA还将为获奖选手提供职业规划培训和参与pre-MBA暑期训练营的机会，英萃教育则为获奖选手提供英语技能提升类奖励。

二十一载耕耘，ACCA持续助力行业人才培养

自2004年首届举办以来，JHC大赛已成为中国财会行业最具影响力的大学生赛事之一，累计超过7万名高校学子通过JHC大赛收获了职业启蒙和能力提升，开启了丰富多元的财会职业生涯，为中国经济高质量发展贡献力量。

作为首个进入中国的国际会计师组织，ACCA在华已拥有29,000名会员及125,000名未来会员。通过JHC大赛这一重要平台，ACCA将继续秉持前瞻性视角，将大学生们培养成具备国际视野、精通数字科技、践行可持续发展理念的新一代财会精英。与此同时，ACCA已经践行系列举措去实现这一目标，如推出"可持续发展专业学位"及相关课程，帮助财务专业人士掌握跨战略规划、决策制定、报告与审计领域的综合性技能；在全球官网开设了聚焦探索人工智能和可持续发展知识中心，帮助ACCA会员及未来会员持续提升个人技能与行业竞争力，以助力中国企业在数智时代与全球市场接轨，实现更好发展。

颁奖典礼于2025年全球可持续发展论坛期间进行。ACCA中国总监梁淑屏女士出席论坛并发表了主题为《可持续发展提升企业战略领导力》的演讲。

长期以来，ACCA在财会行业高质量发展进程中担当着引领者角色，积极与政府、标准制定者、慈善机构、教育机构以及众多财会专业团体携手共进，推动中国财会专业人士在ESG领域实现战略转型，并持续强化其专业能力。在可持续发展目标的征程中，ACCA积极落实多项关键举措，为推动相关进程作出了显著且积极的贡献。

深化可持续发展领域的研究

ACCA长期投入可持续发展研究，至今已推出数十份涵盖广泛主题的专题调研报告，内容涵盖可持续发展战略规划、ESG绩效管理与评价体系构建、可持续发展对财务的深远影响，以及可持续发展报告的精准编写技巧等关键议题等。

仅2024年，ACCA便分别与北京国家会计学院和香港贸易发展局合作，先后推出《ESG之路，行则将至》及《把握中国可持续发展投资机遇》两份深度研究报告，旨在更好地服务中国可持续披露准则的制定与实施工作，评估企业如何积极响应中央政府的环保政策，推动可持续发展进程，以及绿色融资的可能性，多方面满足企业的现实需要。

推进ESG专业人才的培养

可持续发展始终是ACCA专业资格考试中的核心。通过线上线下专业师资的教育培训、在其资格考试中纳入较高比重ESG相关的内容，推动ESG教育，培养出具备ESG与可持续发展技能理念的专业财务人才，赋能专业会计师在企业可持续发展转型中发挥重要推动作用。

赋能ESG知识与机遇共享

ACCA推出独特的在线学习平台ACCA Learning，擅用当今用户碎片化、移动化方式的学习。2024年年底，ACCA在该平台推出了"可持续发展专业学位"，帮助企业高管、ESG和财务从业人员短时间获得ESG的有效知识，适应全球和各国的不断更新的ESG相关法律法规和准则要求，持续更新对可持续发展的理解，提升可持续绩效管理水平，改善ESG评级，掌握ESG/可持续发展报告编写，开展可持续发展报告的鉴证业务。

此外，ACCA建立了可持续发展资源中心（Sustainability Hub)，为所有关注可持续发展的人士提供免费的在线资源，包括免费的课程、文章、直播、研讨会等，同时发布来自企业的ESG相关岗位需求，分享就业机遇。

推动可持续发展目标披露

ACCA联合全球多家会计组织和机构，呼吁企业和资产所有者参照联合国可持续发展目标（SDG）采取行动，并改进其报告，努力实现2030年目标。这其中包括发布《可持续发展目标披露建议》，为企业提供了披露框架。ACCA还通过提供指导和资源、倡导企业报告的透明度和可比性，促进国际合作。

ACCA中国总监梁淑屏女士表示："可持续性发展是全球性问题，ESG相关议题的研究和举措的实施对于发展中国家如中国市场的可持续发展至关重要。ACCA致力于推动中国市场ESG转型和战略发展，并作出了显著努力，包括培养专业学科人才、促进企业实践等。ACCA帮助企业增强面对未来全球经济波动的适应力和韧性，为中国在经济转型过程中实现绿色、循环和低碳发展做出了显著贡献。未来，我们将进一步加强与社会各界的合作、整合各方资源，共同推进ESG信息披露、提高ESG治理能力和绩效水平，以可持续发展的战略新动能，推动企业高质量发展，继续为中国特色的战略转型作出贡献。"

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